一位新員工眼中的社會責(zé)任2017-09-11

       其實人這一輩子,感動的事情數(shù)不勝數(shù),一點(diǎn)點(diǎn)的小恩惠,一絲絲的小溫暖,都會給人不同的感動,我是一個十分感性的人,容易感動和激動。


      人在最低谷或者最需要幫助的時候,有人伸出援助之手,這個時候,是最值得那個人感動的。一個懂得回饋社會、有社會責(zé)任感的企業(yè)更是難能可貴!


      進(jìn)來公司的時間不久,就經(jīng)歷了湖南洪水、四川九寨溝/新疆精河地震,公司都是第一時間組織人員準(zhǔn)備好照明搜索用的手電,通過最快捷的方式第一時間捐送給災(zāi)區(qū)!幫助他們渡過難關(guān)!


       災(zāi)難中最重要的是時間,對于公司捐獻(xiàn)給災(zāi)區(qū)的手電,公司總裁梁總曾經(jīng)講過的一句話,“無需批示,援助第一”。捐獻(xiàn)災(zāi)區(qū)的物資,可以不用經(jīng)過老板的審批,直接以公司的名義捐贈,省去了層層審批的繁瑣,也給災(zāi)區(qū)的搜救工作爭取了寶貴的救人時間!這種大愛無疆的精神,讓我深受觸動,值得每個企業(yè)、每個人去學(xué)習(xí)!

 

       公司內(nèi)部還有專為困難員工設(shè)立的幫扶基金,集合公司和全體員工的力量,相互幫助,這個很有人情味!誰家里沒有困難的時候,大家在某位員工最困難的時候能相互伸出援助之手,相信那個員工以后會更加認(rèn)真努力的工作,對公司更加忠誠,對同事也更加感激。公司知道援助,員工知道感恩,這對于企業(yè)的長青是一種很好的良性循環(huán)。



圖片9.png

凝聚愛心,幫扶困難


       每到一些節(jié)假日,公司都會向員工表示心意,禮物雖輕,情意卻深重。我進(jìn)來公司的這段時間像兒童節(jié),會貼心的為員工的孩子準(zhǔn)備禮物,很多父母忙于生活、上班賺錢,有時會忽略這個屬于孩子的節(jié)日或者是因為上班沒有時間陪孩子出去玩一下。等下班回來能給孩子帶回來有溫情的禮物。開心的不止的孩子,更是那份孩子知道父母原來很在乎的自己的心。小孩安全感不強(qiáng)是需要關(guān)注的。而他們的單純簡單的快樂是很容易滿足的,公司這舉動為員工以及其孩子之間儲蓄了“情感的銀行”。



圖片10.png

一份禮物,十分關(guān)愛


       再而就是父親節(jié),剛開始我以為只有當(dāng)了爸爸的員工才有禮物收,原來非也。而是贈送給我們家里的那位老父親,這太讓人感動了。試問我工作的這幾年,常常因為沒能在父母的身邊,像母親節(jié)、父親節(jié)這類的節(jié)日,一般都是用錢“打發(fā)”算了,叫他們買點(diǎn)好的,吃點(diǎn)好點(diǎn)。每次事后才發(fā)現(xiàn)他們根本就不會舍得花這些錢。

 

       進(jìn)來公司也讓我回到父母的身邊了,能有更多的時間陪伴到父母,驚喜的是父親節(jié)當(dāng)天父親還有禮物收。尤其記得下班時間把那小手巾帶回去說“爸,這是我們公司給您的禮物”,我爸的臉上笑的像個孩子,說“我在你們公司還有禮物呀”!一條毛巾能換來老父親臉上燦爛的笑顏,公司的情意收到,目的也達(dá)到了,效果也是圓滿的!



圖片11.png

老爸,您辛苦了

 

       感動都是由細(xì)小的事情折射出來的,細(xì)微的舉動就能觸碰到人心上那根脆弱情感線。小事匯大愛,生活中太多讓人感動的事。只要我們用心生活、感恩生活。懂得感動與感恩,我們會被幸福的生活而環(huán)繞! 

 

       感動于公司的社會責(zé)任感和人性化的舉措,感動于同事的幫助,感動于“精心準(zhǔn)備,創(chuàng)造奇跡”!